RESPONSABILIDADES CON EL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Participar en la identificación de peligros, valoración de riesgos y aplicación de los controles establecidos por la organización, así mismo de todas las actividades establecidas por la organización que requieran su asistencia y/o soporte.
2. Reportar todos los accidentes e incidentes de trabajo, enfermedades laborales, actos y condiciones inseguras generadas en cumplmiento a sus funciones.
3. Participar en la construcción de planes de mejoramiento requeridos conforme a las entradas del sistema de gestión.
4.  Procurar el cuidad integral de su salud, cumplimiento con las normas y lineamientos de salud y seguridad en el trabajo, políticas del SG SST, reglamentos, instructivos, procedimientos, programas, planes, entre otros.
5.  Velar por el cumplimiento y participación del programa de capacitación, inducción y formación establecido por la organización en materia de promoción de la salud y prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
6. Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud y aquella información suministrada por su equipo de trabajo.
7. Propiciar y participar en actividades que permitan una sana convivencia de su equipo de trabajo.
8. Atender visitas generadas por entes de control en materia de seguridad y salud en el trabajo.